国务院


城乡个体工商户管理暂行条例

1987年8月5日，国务院

第一条 为了指导、帮助城乡劳动者个体经济的发展，加强对个体工商户的监督、管理，保护其合法权益，根据国家法律规定，制定本条例。
第二条 有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员，可以申请从事个体工商业经营，依法经核准登记后为个体工商户。
第三条 个体工商户可以在国家法律和政策允许的范围内，经营工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业。
第四条 个体工商户，可以个人经营，也可以家庭经营。个人经营的，以个人全部财产承担民事责任；家庭经营的，以家庭全部财产承担民事责任。
个体工商户可以根据经营情况请一、二个帮手；有技术的个体工商户可以带三、五个学徒。
第五条 个体工商户的合法权益受国家法律保护，任何单位和个人不得侵害。
第六条 国家工商行政管理局和地方各级工商行政管理局对个体工商户履行下列行政管理职责：
（一）对从事个体工商业经营的申请进行审核、登记，颁发营业执照；
（二）依照法律和本条例的规定，对个体工商户的经营活动进行管理和监督，保护合法经营，查处违法经营活动，维护城乡市场秩序；
（三）对个体劳动者协会的工作给予指导；
（四）国家授予的其他管理权限。
各有关行业主管部门应当按照国家规定，对个体工商户进行业务管理、指导、帮助。
第七条 申请从事个体工商业经营的个人或者家庭，应当持所在地户籍证明及其他有关证明，向所在地工商行政管理机关申请登记，经县级工商行政管理机关核准领取营业执照后，方可营业。
国家规定经营者需要具备特定条件或者需经行业主管部门批准的，应当在申请登记时提交有关批准文件。
申请经营旅店业、刻字业、信托寄卖业、印刷业，应当经所在地公安机关审查同意。
第八条 个体工商户应当登记的主要项目如下：字号名称、经营者姓名和住所、从业人数、资金数额、组成形式、经营范围、经营方式、经营场所。
第九条 个体工商户改变字号名称、经营者住所、组成形式、经营范围、经营方式、经营场所等项内容，以及家庭经营的个体工商户改变家庭经营者姓名时，应当向原登记的工商行政管理机关办理变更登记。未经批准，不得擅自改变。
个人经营的个体工商户改变经营者时，应当重新申请登记。
第十条 个体工商户应当每年在规定时间内，向所在地工商行政管理机关办理验照手续。逾期不办理且无正当理由的，工商行政管理机关有权收缴营业执照。
第十一条 个体工商户歇业时，应当办理歇业手续，缴销营业执照。自行停业超过六个月的，由原登记的工商行政管理机关收缴营业执照。
第十二条 个体工商户缴销、被收缴或者吊销营业执照时，应当向债权人清偿债务。
第十三条 个体工商户应当按照规定缴纳登记费和管理费。登记费和管理费的收费标准及管理办法，由国家工商行政管理局和财政部共同制定。
第十四条 个体工商户所需生产经营场地，当地人民政府应当纳入城乡建设规划，统筹安排。经批准使用的经营场地，任何单位和个人不得随意侵占。
第十五条 个体工商户生产经营所需原材料、燃料以及货源，需要由国营批发单位供应的，供应单位应当合理安排，不得歧视。
第十六条 个体工商户可以凭营业执照在银行或者其他金融机构按有关规定，开立帐户，申请贷款。
第十七条 个体工商户营业执照是国家授权工商行政管理机关核发的合法凭证，除工商行政管理机关依照法定程序可以扣缴或者吊销外，任何单位和个人不得扣缴或者吊销。
第十八条 除法律、法规和省级人民政府另有规定者外，任何单位和个人不得向个体工商户收取费用。
对擅自向个体工商户收取费用的，个体工商户有权拒付，各级工商行政管理机关有权予以制止。
第十九条 个体工商户应当遵守国家法律和政策的规定，自觉维护市场秩序，遵守职业道德，从事正当经营，不得从事下列活动：
（一）投机诈骗，走私贩私；
（二）欺行霸市，哄抬物价，强买强卖；
（三）偷工减料，以次充好，短尺少秤，掺杂使假；
（四）出售不符合卫生标准的、有害人身健康的食品；
（五）生产或者销售毒品、假商品、冒牌商品；
（六）出售反动、荒诞、诲淫诲盗的书刊、画片、音像制品；
（七）法律和政策不允许的其他生产经营活动。
第二十条 个体工商户应当按照税务机关的规定办理税务登记、建立帐簿和申报纳税，不得漏税、偷税、抗税。
第二十一条 个体工商户按规定请帮手、带学徒应当签订书面合同，约定双方的权利和义务，规定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限等事项。所签合同受国家法律保护，不得随意违反。
从事关系到人身健康、生命安全等行业的个体工商户，必须为其帮手、学徒向中国人民保险公司投保。
第二十二条 个体工商户违反本条例第七条、第九条、第十条、第十一条、第十三条、第十九条的规定，由工商行政管理机关根据不同情况分别给予下列处罚：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收非法所得；
（四）责令停止营业；
（五）扣缴或者吊销营业执照。
以上处罚，可以并处。
违反治安管理的，由公安机关依照有关规定处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。
第二十三条 个体工商户及其从业人员拒绝、阻挠工商行政管理人员及其他管理人员依法执行职务，尚不够刑事处罚的，由公安机关依照有关规定处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。
第二十四条 工商行政管理机关的工作人员或者其他管理人员违反本条例规定，严重失职、营私舞弊、收受贿赂或者侵害个体工商户合法权益的，有关主管机关应当根据情节给予行政处分和经济处罚；造成经济损失的，责令赔偿；触犯刑律的，依法追究刑事责任。
第二十五条 个体工商户对管理机关作出的违章处理不服时，应当首先按照处理决定执行，然后在收到处理决定通知之日起十五日内向作出处理的机关的上级机关申请复议。上级机关应当在接到申请之日起三十日内作出答复。对答复不服的，可以在接到答复之日起三十日内，向人民法院起诉。
第二十六条 依照国家有关规定，个人经营或者家庭经营营利性的文化教育、体育娱乐、信息传播、科技交流、咨询服务，以及各种技术培训等项业务的，参照本条例规定执行。
第二十七条 本条例由国家工商行政管理局负责解释；实施细则由国家工商行政管理局制定。
第二十八条 本条例自1987年9月1日起施行。


国家海洋局


关于印发《国家海洋局工人技术等级考核培训管理暂行规定》和《国家海洋局工人技术等级考核有关收费标准的暂行办法》的通知

1995年10月13日，国家海洋局

局属各单泣、名培训中心（点）：
根据人事部《关于委托国家教委等部门对在京中央、国家机关及所属事业单位工人技术等级岗位考核认定的通知》（人薪发〔1995〕40号），我局负责“海洋行业所属专业及本系统的工人技术等级岗位培训、考核认定（含技师考评）”工作。为使该项工作规范、有序地进行，经研究，制定了《国家海洋局工人技术等级考核培训管理暂行规定》和《国家海洋局工人技术等级考核有关收费标准的暂行办法》。此《暂行规定》和《暂行办法》已由局工人考核委员会审定, 现印发给你们，请遵照执行。

国家海洋局工人技术等级考核培训管理暂行规定
为使我局工人技术等级考核培训工作规范有序地进行，恃制定本暂行规定。
第一条 工人技术等级考核培训由“局工人考核委员会”统一管理；各培训中心（点）具体组织实施。
第二条 各培训中心（点）确定某项工种培训，需向局呈报实施计划并经局批准后方可进行。计划应包括：工种名称、等级、培训人数、培训时间、培训方式、授课计划与考核办法，以及专业考核组人员名单等项内容。
第三条 培训中心（点）应具备下列基本条件：
1、与培训规模相适应的相对固定的办学场所和基本教学设施；
2、备有局指定的通用教材、推荐教材以及学员培训所需的图书资料；
3、培训预算经费落实；
4、班级组织健全,并指定专人负责。
第四条 为保证培训的顺利实施，应建立必要的规章制度：
1、学员管理规章制度；
2、教学保障措施；
3、实操安全措施；
4、各培训项目必要的其他措施。
第五条 培训中心（点）可外聘相关专业教师，也可根据需要在内部选聘兼职教员，兼职教员应具备下列条件：
1、与专业工种等级培训相适应的足够的专业知识；
2、与教学、培训相适应的实践经验；
3、对培训计划、大纲和培训目标有充分的了解。
兼职教员一般应从专业技术人员中选聘，并如实填写教师资格审核表。
第六条 局系统工人技术等级培训应统一使用局指定或推荐的教材。
第七条 教学培训过程中，应做好教案，完善办班培训登记手续。登记范围包括：
1、培训计划、教学大纲及执行情况；
2、授课进度和实际授课、练习、实操时教；
3、教员授课情况，学员到课情况；
4、阶段教学中存在的问题、效果评价；
5、办学总结，并向局提出书面报告。
第八条 培训中出现下列问题，局将视情况对有关单位给予批评、通报批评，考核培训结果不予承认的处理：
1、课时不足或实操缺项或擅自调整培训计划；
2、考勤不严，学员缺课严重；
3、授课教师备课不认真；
4、考试作弊或考场秩序混乱；
5、教学管理不严,弄虚作假；
6、其它需要处理的问题。
第九条 本规定未及事项依人事部、海洋局有关规定执行。
第十条 本规定由局人事劳动教育司负责解释。
教 师 资 格 审 核 表
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┃姓 名 │ │ 性别 │ 出生年月│ ┃
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┃文化程度│ │ 工作岗位│ ┃
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┃专业技术职务│ │ 定职时间│ ┃
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┃现工作单位│ ┃
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┃ 相 关 工 作 经 历 ┃
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┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
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┃所在单位意见： ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ 负责人： （签章）日期 ┃
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┃培训中心（点）意见： ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ 负责人： （签章）日期 ┃
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国家海洋局工人技术等级考核有关收费标准的暂行办法
根据人薪发（1995）40号文，我局负责“海洋行业所属专业及本系统的工人技术等级岗位培训、考核认定（含技师考评）”。
为使全局工人技术等级培训、考核收费标准基本一致，并保障此项工作顺利开展，经局工人考核委员会（以下简称：工考会）研究，特制定本暂行办法：
一、收费原则：不能以盈利为目的；低于当地标准；专款专用。
二、收费标准：局工考委对参加技术培训、考核人员所在单位，一次性按每人100元收取考核费用（不含技师考评），用于编写（收集）教材、计划大纲、试题、判卷和证书等开支。
各培训中心（点）向参加培训、考核人员所在单位收取费用，可在培训收支平衡基础上，加收25%左右的费用用于对外联系和改善培训条件。
三、收费管理：各培训中心（点），所收费用应纳入财务管理，由培训部门专人负责，并接受局工考委和有关部门检查。
四、各培训中心（点）举办各类培训班，要充分利用现有场地、设备和技术培训人员，尽量减少开支，降低成本，保证培训质量。
五、各培训中心（点）在保障完成局工人考核任务的前提下，可向社会招生，收费标准参照当地标准制定。此项收费除向局工考委交纳一定的成本费外，由各培训中心（点）自行支配。
六、本暂行办法由局人事劳动教育司负责解释。